2022年1月2月実施 花王株式会社人事部での企業研修についてコラムをアップいたしました 2022 3/03 What's New 2022年3月3日 2022年1月2月に行われた花王株式会社の人事部に向けての研修についてのコラムをアップいたしました。 HRAI企業研修に密着〜花王株式会社様の『これからの組織、これからの人事』〜 HRAI企業研修に密着〜花王株式会社様の『受講者の声』 What's New この記事が気に入ったら いいね または フォローしてね! Follow @https://x.com/HRAI59973667?s=20 よかったらシェアしてね! URLをコピーする URLをコピーしました! 毎月一回(14日)オンラインマガジン『月刊グローバルマガジン「HR Bulletin」』創刊いたしました SHRMの幹部二人がB20インドネシア女性ビジネス行動評議会の共同議長と副共同議長に任命 KEYWORDAI CHRO Delta Air Lines HRAI企業研修 SHRM 22レポート 「ジョブ型」Q&A 「人事ってかっこいい」 これからの人事 アンコンシャス・バイアス インタビュー グローバル人事 サイバーエージェント様 ジェンダー格差 ジョブ型 デルタ航空 ロシェル カップ Rochelle Kopp 世界CFO会議 世界人事会議 丸山 琢真 人事の数字 人事哲学 企業様レポート 受講者の声 年次総会レポート 日本の人事が忘れていること 日本電気株式会社(NEC)様 松井義治 正しい「ジョブ型」 相澤 修 秋山 健一郎 花王株式会社様 華園ふみ江 近兼浩嗣 RELATED ARTICLE カンボジア金融庁オフィサー代表団「第三回世界人事会議」への来日決定―日本で学び共有する「人事の未来」の意義と、国際的に広がる人事資格認定機構(HRAI)の信頼 2025年10月16日 Cambodian Financial Service Authority (FSA) Delegation to Attend the “25GHR-3rd Global HR Conference in Japan” 2025年10月13日 カンボジア金融庁オフィサー代表団「第三回世界人事会議」への来日決定〜日本で学ぶ「人事の未来」と、国際的に広がる人事資格認定機構(HRAI)の信頼 2025年10月13日 日本企業に向けて〜「ジョブ型からスキル型へ:世代ごとに変わるキャリア設計とスキル教育のポイント」 2025年10月13日 For Japanese Companies: Redefining Career Development by Generation ~ Journey to Skill-Based HR 2025年10月13日 『ジョブ型論争 ― 日本の視点・世界の視点』 日本語・英語で二冊同時出版しました~人事で繋ぐ、日本と世界~の活動強化 プレスリリースを発表 2025年10月6日 HRAIコラム:ジョブ型は目的ではなく手段である ― 二冊の新刊を通じて見えた真実 2025年9月22日 Do You Know “Job-Based HR”? — The Wave Japanese HR Is Facing for Revolution 2025年9月22日