Home page - 人事資格認定機構-HRAI-

    グローバル人事に必要な3本の柱

    3 pillars HR professionals must have

    人事哲学 HR Philosophy
    「人事哲学」とは、どの様な人財(ヒューマンキャピタル)を組織に獲得し、どの様に人財に活躍してもらうのか、ということを明確に定義することである。
    人事戦略 HR Strategy
    「人事戦略」とは、人財の活躍の場をどのように提供・確保し、組織の今と未来の目標、繁栄、発展を実現するのかを計画することである。人事戦略は、経営戦略の一部であり、人事戦略なくしては経営戦略は成り立たない。
    人事の数字 HR Numbers
    「人事の数字」とは、戦略には数字が必要であり、数字が伴って初めて人事戦略も成り立ち、機能する。人事の数字とは、人財への投資・回収(ROI:リターンオンインベストメント)を明らかにし、また実現した成果(利益)をどのように計測して人財間で分配するのかを計画・実行することである。

    HRAIで得るものとは

    What you gain from HRAI

    世界共通の人事の専門知識の習得
    世界で認知された人事資格 SHRM クレデンシャルの取得
    グローバル人事プロフェッショナルとして世界での認知
    世界への発信

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    株式会社経済界とリファーラルパートナー契約を締結致しました。

    ~株式会社経済界よりメッセージ~

    日本に初めて「SHRMエッセンシャルズ」を持ち込み、一人でも多くの人事プロフェッショナルの育成に取り組むHRAIの理念に深く賛同しております。

    同機構との今後の連携を楽しみにしております。