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Cambodian Financial Service Authority (FSA) Delegation to Attend the “25GHR-3rd Global HR Conference in Japan”
Cambodian Financial Service Authority (FSA) Delegation to Attend the “25GHR-3... -
カンボジア金融庁オフィサー代表団「第三回世界人事会議」への来日決定〜日本で学ぶ「人事の未来」と、国際的に広がる人事資格認定機構（HRAI）の信頼
カンボジア政府は、金融庁（Financial Supervisory Authority）からオフィサー代表... -
For Japanese Companies: Redefining Career Development by Generation ~ Journey to Skill-Based HR
Global Trend ― From Jobs to Skills Regardless of the HR system adopted, jobs... -
日本企業に向けて〜「ジョブ型からスキル型へ：世代ごとに変わるキャリア設計とスキル教育のポイント」
世界の潮流 ― ジョブからスキルへ 「ジョブ型」という人事制度はグローバルで... -
HRAIコラム：ジョブ型は目的ではなく手段である ― 二冊の新刊を通じて見えた真実
近年、日本企業において「ジョブ型人事」の導入や「グローバル人事機能」の新設が... -
Do You Know “Job-Based HR”? — The Wave Japanese HR Is Facing for Revolution
For decades, Japan's HR system has been built on lifetime employment and seni... -
Misunderstanding the “Job-Based” Concept and the Path Toward Skill-Based HR: How Japanese Companies Can Leverage Its Unique Strengths
Is “Job-Based” a Real Term Overseas? In recent years, the term “ジョブ型” (Jo... -
「ジョブ型」という誤解、そして世界が進む「スキル型人事」への道 〜日本特有の強みをどう活かすか
「ジョブ型」という言葉、海外にはない？ ここ数年、日本の人事界隈で大きな注目を... -
The Evolution of HR Terminology ― From HRM to HCM
The language used to describe the field of human resources has changed signif... -
世界の潮流と人事の呼び名が語る進化 ― HRMからHCMへ
人事の世界で使われる言葉は、時代とともに変化してきました。最近では「Human Res...
