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DE&I as a Business Risk: Japanese Companies Fined for DEI Violations in Guam and Reflections on the Trump Executive Order — The Roots of DE&I in the U.S.
In March 2025, the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) announ... -
DE&Iは経営リスク：日本企業がグアムでDEI違反の罰金とトランプ大統領令考える~アメリカのDE&Iの原点
2025年3月、アメリカ合衆国雇用機会均等委員会（EEOC）は、グアムの大手ホテル・リ... -
The Global State of DEI: Beyond the American Model
In recent years, the importance of Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I... -
米国流のDEIが主流ではない、世界のDEI事情
近年、世界中の企業経営においてダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（D... -
グローバル人事の未来を切り拓く：「人事国際教育プログラムGHR-P」受講者の成長と変化
「海外の人事と同じ土俵で話せるようになりたい。」「グローバルな人事戦略を学び... -
ピープルアナリティクスって何？
ピープルアナリティクス（People Analytics）は、HRにおけるデータ分析を高度化し... -
The Impact of the Trump Administration’s DEI Abolition Policies on Japan
The Impact of the Trump Administration's DEI Abolition Policies on Japan On ... -
トランプ政権のDEI廃止施策が日本に与える影響
2025年1月20日、ドナルド・トランプ大統領は大統領令14151「過激で無駄な政府のDEI... -
デルタ航空：次世代のHRサービスデリバリーモデル
HR 2.0：従業員体験リボン HR 2.0モデルは、すべてのHR機能をまたぐ「従業員... -
Delta Air Lines: The Next Generation HR Service Delivery Model
2nd Global HR Conference (24GHR) November 6, 2024, at the International House...
