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Misunderstanding the “Job-Based” Concept and the Path Toward Skill-Based HR: How Japanese Companies Can Leverage Its Unique Strengths
Is “Job-Based” a Real Term Overseas? In recent years, the term “ジョブ型” (Jo... -
「ジョブ型」という誤解、そして世界が進む「スキル型人事」への道 〜日本特有の強みをどう活かすか
「ジョブ型」という言葉、海外にはない？ ここ数年、日本の人事界隈で大きな注目を... -
The Evolution of HR Terminology ― From HRM to HCM
The language used to describe the field of human resources has changed signif... -
世界の潮流と人事の呼び名が語る進化 ― HRMからHCMへ
人事の世界で使われる言葉は、時代とともに変化してきました。最近では「Human Res... -
People First – Developing Strategic HR Leaders (HRBP: Human Resource Business Partner)
Japan’s First! GHR-HRBP™ (Global Human Resource Business Partner) Certificati... -
People First を実現する戦略人事リーダー（HRBP:HRビジネスパートナー）
日本初！資格認定 GHR-HRBPTM（HRビジネスパートナー）資格認定講座「GHR-グローバ... -
🌍 Africa HR Masterclass Lecture Report
“HR Connecting HR – Japan and Africa” Fumie Hanazono, Chair, Human Resource... -
🌍アフリカHRマスタークラス講師登壇レポート
「人事で繋ぐ・日本とアフリカ」HRAI代表理事 華園ふみ江 2025年7月11日、日本... -
AI時代の人事進化論：HRAIが描く「戦略人事×テクノロジー」の新標準
AIの進化は、単なる業務の効率化にとどまらず、人事の在り方そのものを根本から変... -
The Future of HR in the Age of AI: HRAI’s Vision for Strategic, Tech-Driven HR
AI is no longer just streamlining tasks—it is redefining the very essence of ...
