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「人事哲学」HR Philosophy 日本でまだ語られていないこと〜2024年から最も大事なこと。 第一弾 データがドライバーになってはいけない。
１「データ駆動型人事 Data-Driven HR」、だがデータがドライバーになってはいけ... -
‘Connecting the world through Diversity, Equity & Inclusion at Delta Air Lines’ Interview: for Global HR Conference in Japan, the first Global HR conference in Japan Workshop presentation on November 10, 2023
Your name: Emma Kate Protis Title: Sr. Manager – DEI Advocacy | Del... -
ジョブ型結論
1「最も大切なこと」 最後に、最も重要な点として、どの国の組織であっても、解雇... -
第一回「世界人事会議」基調講演スピーカー アンガス・マグレガー様 インタビュー Vol.2
（株式会社三菱UFJ銀行 グローバル人事ヘッド 三菱UFJ証券ホールディングス株式... -
ジョブ型 でつまずく典型的誤解についての解説とアドバイス 第四弾
Q＆A：HRAIからの回答 Q7）中間レビュー パフォーマンスマネジメントのサイクルで... -
「人的資本経営は長期目線で行う必要がある」 ビル・クリントン元米国大統領講和 SHRM23 ラスベガス会場にて
2023年6月SHRM23の開催地ラスベガス会場には世界中から人事のプロフェッショナル２... -
ジョブ型 でつまずく典型的誤解 についての解説とアドバイス 第三弾
Q＆A：HRAIからの回答 Q5）多能工 日本は中小企業が多く、何でもできる多能工が尊... -
第一回「世界人事会議」基調講演スピーカー アンガス・マグレガー様 インタビュー Vol.1
（株式会社三菱UFJ銀行 グローバル人事ヘッド 三菱UFJ証券ホールディングス株式... -
第一回「世界人事会議」ワークショップ主催者様インタビュー（NEC小泉様）
第一回「世界人事会議」ワークショップ会場下見会 ワークショップ主催者様インタ... -
第一回「世界人事会議」ワークショップ主催者様インタビュー（wiwiw寺西様）
第一回「世界人事会議」ワークショップ会場下見会 ワークショップ主催者様インタ...
