華園ふみ江– tag –
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ジョブ型2023〜日本と世界のジョブ型の今
ここ数年で、大手企業を中心として「ジョブ型」の導入が行われている。 経済産業省... -
「やはり経営は人に尽きる」「経営者こそ人事の学びが必要」
日本の女性起業家の草分け、株式会社桜ゴルフ代表取締役佐川八重子さん（佐川社長... -
賃金のジェンダー格差：日本と米国の現状（２）「まず、法制定も重要」
米国 ２００９年公民権法により「男女間の賃金格差を禁止」 VS. 日本 ２０２１... -
花王株式会社SHRM エッセンシャルズ受講後６ヶ月フォローアップインタビュー 第二弾 「人事ってかっこいい」 経営と人事を繋いでいきたい。課題はデータ分析！
インタビュー開催日：2022年8月22日 今年2月に受講いただいた６人の中から、本日は... -
「人的資本の情報開示」と「ISO30414」の取得、具体的には何から始めるのか？
「ISO30414」は2018年にスイスのジュネーブに本部を置く、国際標準化機構（ISO）制... -
賃金のジェンダー格差：日本と米国の現状（１）
女性＜男性 日本の格差25.7％ 米国の格差18％ １）日本では米国よりもジェンダー... -
花王株式会社SHRM エッセンシャルズ受講後６ヶ月フォローアップインタビュー第一弾 「人事ってかっこいい」人事のプロとしての心構えが身につきました。
インタビュー開催日：2022年8月22日 今年2月に受講いただいた６人の中から、本日は... -
これらからの人事〜2022年からの10年【6月号・最終回】ファイナンス（CFO）〜人事（CHRO）の路 CHROの普及がもたらす人事部門の変化
3月号でお伝えした通り、CFOのポジションの普及によりファイナンス部門で必要とさ... -
これらからの人事〜2022年からの10年【5月号】ファイナンス（CFO）〜人事（CHRO）の路 CHROがこれから辿る路
CHROの時流 人事職のこれからの10年をマクロ的な観点から見通すと、先に述べた日... -
これらからの人事〜2022年からの10年【4月号】ファイナンス（CFO）〜人事（CHRO）の路 CHROがこれから辿る路
アメリカで真の人事部門というは1970年代から始まったとされています。 CHROに目を...
