「間違いだらけのジョブ型」と「ジョブ型で世界が変わってもやっぱり必要な人材育成」について無料ウェビナーを12月17日（金）午前11時～正午に開催、プレスリリースを発表、ニコニコニュースやサンスポ等17の主要メディアに取り上げられました。
一般社団法人人事資格認定機構（HRAI-Human Resource Accreditation Institute） https://hr-ai.org が、就職支援・採用応援・社員教育を行う株式会社ジェイックと共催ウェビナーを開催いたします。
人事資格認定機構（HRAI）では、去る１１月１１日に正しい「ジョブ型人事」「ジョブ型雇用」の理解と運用を開設するオンライン講座を開催いたしました。オンライン講義の内容は、全世界で５万人の受講実績のあるSHRMエッセンシャルズプログラムの人事の基礎教育に沿って、ジョブ型の基礎部分に忠実に構成されておりました。オンライン講座の受講者からは、今日本で人事施策のブームとも言える「ジョブ型」ですが、過った認識、理解が広がっていると実感されたとの声が多く聞かれました。
今回は株式会社ジェイックと人事資格認定機構（HRAI）が正しいジョブ型の理解を踏まえたうえで３年後に確実に大きく変わる新卒採用や新しく求められる人事のあり方、人材教育のこれからについて解説いたします。
スピーカーは第一部を人事資格認定機構（HRAI）の代表理事である華園ふみ江、第二部を株式会社ジェイック 常務取締役 近藤 浩充氏 が努めます。
ウェビナー内容
第一部 「間違いだらけのジョブ型人事制度」
・ジョブ型よくある７つの勘違い
・ジョブ型人事 最初にやるべきことは『KSA』
・本当のジョブディスクリプション（JD）実例解説
・派遣業務内容書とJDは完全に別物
・ジョブ型で「これは私の仕事ではありません！」にはなりえない
・「ジョブ型」人事制度における人事の役割
・３年後、確実に大きく変わる新卒採用
第二部．世界が変わってもやっぱり必要 人材育成
・ジョブ型人事だろうが、従来の人事だろうが、人材育成は会社の責務
・変わる社会 vs 変わりたくない既存社員
・会社中心社会の崩壊か？
・新しい価値観を受け入れる下地の作り方
・人材育成による求心力
ウェビナーのお申し込み、詳細はこちらからお願いします。
https://www.hr-doctor.com/seminar/web_attendance/hrdc211217hr?content=hrdc211217hr
受講対象者（どなたでもご参加いただけます）
例えば、
● ジョブ型を学びたいマネジメントの方
● 人事プロフェッショナル
● 今後の人事・人材育成のあり方について知りたい方
SHRMエッセンシャルズ プログラムスケジュール
人事資格認定機構（HRAI）では毎月SHRMエッセンシャルズプログラムを開催しております。
SHRM エッセンシャルズ日本語プログラム2022年：2月7日8日（月火二日間）、2月24日25日（木金二日間）
SHRMエッセンシャルズ・バイリンガルプログラム2022年:（４回）1月13日20日27日、2月3日の毎回木曜日午前中
今後インストラクター養成プログラムも順次開催いたします。
（お申込、詳細は人事資格認定機構のホームページにて。https://hr-ai.org/shrm-qualification/）
