GLOBIS 学び放題「人事の基礎知識」シリーズ作成に至った道のり〜それはSHRMエッセンシャルズ受講から始まった〜対談

2024年7月24日

昨年2023年から、GLOBIS 学び放題で「人事の基礎知識」シリーズが公開されています。https://globis.jp/courses/3b2fe5dc/

本シリーズの開発に至った道のりについて、GLOBISより綿貫昇子さんと、寺内健朗さんと、華園ふみ江が対談を行いました。

華園）綿貫さんに最初にお会いしたのは、2022年12月の「SHRMエッセンシャルズ日本語講座」でしたね。国際文化会館で私の講義を受けていただきました。

綿貫）そうですね。当時まだコロナ第8波の禍中で、オンラインと会場のハイブリッド開催でしたが、折角だから対面で講義を受けようと思い、国際文化会館の会場で受講しました。

受講したきっかけは、人事のスタンダートが学べると思ったからです。育成の仕事に従事し、クライアントと深く議論する中で、HR全体の専門性を高める必要を感じていました。そのため、クライアントである人事の役割全体を具体的に理解するとともに、自身が認識している人事の在り方の次元を引き上げられる機会を探していました。ちょうど、海外人事経験をお持ちのクライアントから、海外では人事が経営のパートナーであること、専門職化が進んでおり基準となる資格が存在することを教えて頂き迷わず受講しました。

受講後の感想は、クライアントとの課題解決に活かせたことは勿論、従事する新規事業の意義を再認識することができ満足度が高かったです。特に、今後日本でも「戦略人事」が求められると確信できたことは収穫でした。管理や運用は勿論大事ですが、テクノロジーを活用しながら、より難易度の高いイシューに向き合っていく必要がある。新規事業で開発している「人が育つLMS」（https://glopla.globis.co.jp/）等のサービスが、人事を支え、日本の競争力強化に繋がるのだと再認識できました。講座の中では、一緒に受講した人事の方々の体験、人事の現場情報のシェアやディスカッションが豊富にあったので人事の役割の解像度が格段に高まりましたし、講師の華園先生の長年にわたるグローバル人事での実践の体験談に大いに刺激を受けました。

華園）それはとても嬉しいフィードバックです。講義中は積極的に講義に参加、発言してくださいましたので印象深い受講者のお一人でした。

綿貫）受講後、SHRMエッセンシャルズは今の日本の人事に必要なプログラムだと思ったので、自分一人の学習体験にするのは勿体無いと思い、GLOBIS 学び放題コンテンツチームの寺内さんにプログラムの紹介をすることにしました。

寺内）綿貫さんからお話をいただいたタイミングがちょうど、GLOBIS 学び放題で職種別のコンテンツ、特に人事に関する動画の作成をしようとの方針が決まった時でした。

「世界基準」ということと、世界ですでに５万人以上の受講実績のある人事の教育プログラムがある、ということがまず初耳でした。そしてS H R Mという人事の職業協会がアメリカにあり、世界の人事プロフェッショナル32万人以上が会員というのも驚きました。

世界基準の人事の基礎を包括的に日本語で学べて国際人事資格（S H R Mクレデンシャル資格）も取得できるため、GLOBIS 学び放題を通じて人事の知識を学びたいと考えている皆様にも喜んでいただけるコンテンツが作れると感じました。

寺内）華園さんとの打ち合わせでは、SHRMエッセンシャルズについて詳しく説明いただいたのと同時に、このプログラムを日本に導入した熱い思いも共有いただき興味を持ちました。それらを踏まえ、人事の基礎知識をテーマとした複数の動画コンテンツを制作する方向で社内検討進めました。

決定に至った要因で一つ重要なのは、綿貫さんの受講体験でした。クライアントと対峙している綿貫さんが、実際に受講して国際人事資格（S H R Mクレデンシャル）を取得しており、その上でこのプログラムに高い信頼を寄せているというのが重要でしたね。

華園）そうなのですね！貴重な秘話を初めてお聞きできて嬉しいです。

寺内）動画コンテンツの制作が決定してからは、制作ディレクターの庄司さんが中心となって内容を詰めていきました。

人事担当者だけでなく、実務で人材にまつわる課題感を抱える多くの現場社員の方々にも刺さって欲しいという思いから、背景の異なる４名の参加者とのインタラクティブなやり取りをベースに、バラエティー番組のようなエンタメ性を加えることで、楽しみながらもより実践的、かつ自分ごととしての人事の基礎知識をコンパクトに学べる内容となりました。

最終的には「人事の基礎知識」シリーズとして、人材獲得や報酬制度、教育と育成など人事についての知識を網羅的に学べる７本の動画コンテンツが完成しました。

綿貫）完成した動画を私も何度か試聴していますが、テンポよく楽しいやり取りを通じて、すんなりと世界基準の人事の基礎のフレームワークが理解できると思います。周りの評判もとても良いですね。

華園）「人事の基礎知識」シリーズが皆さんのお役に立っているのは嬉しいです。綿貫さんは受講後も受講者の会であるH R A Iオンラインサロンでも色々活躍いただいていますね。

綿貫）沢山の受講者仲間とHRAIオンラインサロンで交流できるのは思わぬ産物です。加えて昨年の「第一回世界人事会議」では世界からの参加者とも交流でき、世界の人事がより身近になりました。

華園）「人事の基礎知識」シリーズを視聴してS H R Mエッセンシャルズを受講いただき、国際人事資格（S H R Mクレデンシャル資格）取得する方も増えてきています。

寺内）そうですか。「人事の基礎知識」シリーズを受講された方が世界基準の人事の基礎の重要性を理解いただいているということですね。

今年は、GLOBIS 学び放題で「ジョブ型人事」のシリーズ公開が予定されています。こちらも華園さんを講師に迎え、ジョブ型の勘違いや、まだ理解されていないジョブ型についての知識を明快に解説いただいています。

華園）綿貫さん、寺内さん、今日はGLOBIS 学び放題「人事の基礎知識」シリーズの作成に至った道のり、改めてお聞きして「秘話」もありました。これからも日本の人事の「グローバル化」「専門職化」に向けてコラボレーションしていければと思っております。「人事ってカッコいい」に向けて今後ともよろしくお願いします。

本日はありがとうございました。