丸山 琢真Takuma Maruyama

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企業組織の理念＝ミッション・ビジョン・バリューを追求していくためには、戦略的な組織形成が不可欠です。

しかし、日本では「CFO」は浸透していても、「CHRO（チーフ人事オフィサー）」がいないと言われて久しく、今、人事部の重要役割の再認知と、組織内の地位向上が求められています。

私は、人事に携わる全ての人の能力・スキルの向上と促進を通じて、より多くのCHROを排出することで、多くの人々の「働く幸せ」の総量を増やします。

■株式会社エバーブルー 代表取締役　/ 焚火研究家

■博士（Ph.D. 経営学）

■日本農業経営大学 講師

■日本焚火効果研究所 所長

■明治大学大学院 経営学研究科 後期博士課程 修了　/  Ph.D. 経営学（組織経営論）

  　明治大学大学院 MBA修了

■職業：組織再生/変革コンサルタント

　外資系大手コンサルティング会社等を経て独立し、“日本初” にして “唯一”の、焚火を使った組織再生/変革コンサルティング会社を設立。経営をしながらMBA・博士課程に通って「焚火理論」を構築し、大手企業から官公庁（経団連）、ベンチャー企業に対して経営理念策定・PMI・事業承継・人事制度設計・経営者育成を提供。1972年 鎌倉生まれ。

■著書・論文：「組織の起動スイッチ」/ 学会大会論文集 多数

■所属学会： 経営行動科学学会 / 日本人材育成学会  学会員

■趣味：トライアスロン（224kmアイアンマン完走）・フリースキー・料理・釣り

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■CARRER

 Ever Blue Inc. ：　CEO

 Japan institute of Agricultural management　:　Lecturer

 Japanese association of Takibi Effect Lab :　Director

■DEGREE

 Doctor   : Ph.D. in Business Administration　(Meiji University)

 Master   : MBA (Meiji University)

 Bachelor : International Economics  (Chuo University)

■BOOKS

 「Organization’s Starter Switch」 (Kanki Publishing) 2008

■AFFILIATED ACADEMIC　SOCIETYS

　The Japanese Association of Administrative Science

 Japanese Academy of Human Resource Development

■BIO

After working for a major consulting company, I became independent and established company named “EVER BLUE Inc”, which the “first” and “only” Organization Transformation/Development consulting company using “BONFIRE”. Build a “Bonfire Theory” by attending MBA / Doctor course while managing, I have been provided, Management-philosophy formulation, PMI (Post Merger Integration), business succession, and management training with “Bonfire Theory” for major and venture companies.

HRAIは、グローバル人事の育成を通して日本がリーダーシップを発揮し世界経済の発展をリードしていくことに貢献しています。