企業組織の理念＝ミッション・ビジョン・バリューを追求していくためには、戦略的な組織形成が不可欠です。
しかし、日本では「CFO」は浸透していても、「CHRO（チーフ人事オフィサー）」がいないと言われて久しく、
今、人事部の重要役割の再認知と、組織内の地位向上が求められています。
私は、人事に携わる全ての人の能力・スキルの向上と促進を通じて、より多くのCHROを排出することで、
多くの人々の「働く幸せ」の総量を増やします。
■株式会社エバーブルー 代表取締役 / 焚火研究家
■博士（Ph.D. 経営学）
■日本農業経営大学 講師
■日本焚火効果研究所 所長
■明治大学大学院 経営学研究科 後期博士課程 修了 / Ph.D. 経営学（組織経営論）
明治大学大学院 MBA修了
■職業：組織再生/変革コンサルタント
外資系大手コンサルティング会社等を経て独立し、“日本初” にして “唯一”の、焚火を使った組織再生/変革コンサルティング会社を設立。経営をしながらMBA・博士課程に通って「焚火理論」を構築し、大手企業から官公庁（経団連）、ベンチャー企業に対して経営理念策定・PMI・事業承継・人事制度設計・経営者育成を提供。1972年 鎌倉生まれ。
■著書・論文：「組織の起動スイッチ」/ 学会大会論文集 多数
■所属学会： 経営行動科学学会 / 日本人材育成学会 学会員
■趣味：トライアスロン（224kmアイアンマン完走）・フリースキー・料理・釣り
■CARRER
Ever Blue Inc. ： CEO
Japan institute of Agricultural management : Lecturer
Japanese association of Takibi Effect Lab : Director
■DEGREE
Doctor : Ph.D. in Business Administration (Meiji University)
Master : MBA (Meiji University)
Bachelor : International Economics (Chuo University)
■BOOKS
「Organization’s Starter Switch」 (Kanki Publishing) 2008
■AFFILIATED ACADEMIC SOCIETYS
The Japanese Association of Administrative Science
Japanese Academy of Human Resource Development
■BIO
After working for a major consulting company, I became independent and established company named “EVER BLUE Inc”, which the “first” and “only” Organization Transformation/Development consulting company using “BONFIRE”. Build a “Bonfire Theory” by attending MBA / Doctor course while managing, I have been provided, Management-philosophy formulation, PMI (Post Merger Integration), business succession, and management training with “Bonfire Theory” for major and venture companies.
一般社団法人【人事資格認定機構】は、世界に通用するグローバル人事プロフェッショナル育成のための教育・資格・認定・啓蒙活動を行います。
団体概要
| 法人名 （英名） | 一般社団法人 人事資格認定機構 Human Resource Accreditation Institute |
| 代表理事 | 華園ふみ江 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山二丁目2番15号ウィン青山942 |
| お問合せ | info@hr-ai.org |