2/15 15：30～　セミナー【ジョブ型人事制度～正しい理解（基礎編）～ part2】小林労務と共同開催

2022年2月10日

近年、人事施策の一環として注目されている「ジョブ型」をご存知でしょうか。
大企業でも積極的に導入・推進されており、気になっている方も多いかと思います。
また、経団連ではジョブ型を推進する方針を発表し、
日立製作所でも７月に向けて全社員対象に導入が発表されました。
（日本経済新聞より）

しかし、日本では「ジョブ型」の正しい情報は数少なく、その中には誤った内容や誤解を招く情報も数多くあるため、信頼性を判断することは大変難しくなっております。そういった典型的な情報として
「ジョブ型になると社員は決まった仕事しかしない」
「同じ仕事をずっとし続ける」
「高度な専門職でないと仕事がなくなる」等が挙げられます。

そういった誤った情報や認識がどうして生まれてしまうのか。また、実際にはどうなのか。
ジョブ型について正しく理解していただくために、今回はジョブ型の正しい理解（基礎編）として、
世界の人事領域の権威である米国SHRM（人事マネジメント協会）の日本初、唯一の公認パートナーである
一般社団法人　人事資格認定機構（HRAI)の代表理事華園ふみ江さんが講師として登壇いたします。

無料で正しいジョブ型の基礎知識を得られる貴重な機会となりますので、ぜひご参加くださいませ。
本ウェビナーは三回シリーズでお送りしております。
※次回は第二回となりますが、第一回を受講していない方も間に合いますのでお気軽にご参加ください。

【ジョブ型人事制度セミナー】

第二回目開催予定日時：2022年2月15日（火）15：30～16:15（所要時間：約45分　講義時間30分）
第三回目開催予定日時：2022年3月15日（火）15：30～16:15（所要時間：約45分　講義時間30分）

会場：オンラインウェビナー（Zoomウェビナー）
参加費：無料